Petrópolis é a segunda cidade da Região Serrana com mais servidores municipais qualificados, a 10ª colocada do estado do Rio de Janeiro e a 143ª do Brasil. Os dados fazem parte do Ranking de Competitividade dos Municípios, do Centro de Liderança Pública (CLP), que aponta a qualificação dos servidores públicos com ensino superior ou mais. A nota média do município ficou em 54,7%.
O levantamento foi divulgado em comemoração ao Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro. A cidade ficou atrás de Teresópolis que ocupou o primeiro lugar da Região Serrana e o quinto do Estado do Rio de Janeiro e a 84ª posição na classificação geral nacional. Em território fluminense, a Teresópolis fica atrás apenas de Volta Redonda (83ª), Campos dos Goytacazes (78ª), Maricá (72ª) e Rio de Janeiro (56ª colocação).
O estudo destaca a importância de os gestores públicos promoverem a profissionalização dos servidores, formando equipes com perfil mais técnico para aprimorar o atendimento à população.
O estudo
O Ranking de Competitividade dos Estados compara os 27 estados brasileiros, avaliando 99 indicadores que medem a eficiência e a qualidade da gestão pública estadual, em 10 pilares temáticos. São eles: Sustentabilidade Ambiental, Capital Humano, Educação, Eficiência da Máquina Pública, Infraestrutura, Inovação, Potencial de Mercado, Solidez Fiscal, Segurança Pública, Sustentabilidade Social.
O Ranking surge a partir de uma visão de competição saudável no setor público, que busca complementar à promoção da justiça, equidade e desenvolvimento econômico e social. Assim, faz com que Estados e Municípios busquem melhorar seus serviços públicos, atraindo empresas, trabalhadores e estudantes para ali viverem e se desenvolverem social e economicamente.
Ao possibilitar uma comparação direta, entre as unidades da federação, de uma série de atributos econômicos e sociais que são de difícil mensuração e avaliação, sistemas de ranking proporcionam aos cidadãos uma eficiente ferramenta de avaliação e cobrança de resultados dos gestores públicos. Desse modo, os rankings têm potencial para operar como um poderoso sistema de incentivo aos agentes públicos e promoção das melhores práticas na gestão pública.
Melhora no desempenho
Em agosto, o CLP divulgou que Petrópolis melhorou o desempenho no Ranking de Competitividade dos Municípios. Este ano, a cidade recebeu 51,52 como nota final ficando em 185º lugar em todo país. São 31 posições melhor do que em 2023. No entanto, no cenário estadual, a cidade caiu uma posição e ficou em 9° este ano. Já na Região Sudeste, Petrópolis subiu para 117º. O município se destacou em “instituições”, obtendo nota 51,36 e em “sociedade” com nota 66,05. Entretanto, houve queda em “economia”, obtendo média 35,47.
No ranking, Petrópolis apresenta os seguintes resultados: atendimento pré-natal (130º), cobertura da atenção primária (285º), cobertura de saúde suplementar (148º) e cobertura vacinal (176º). São potenciais, saneamento (29º), meio ambiente (56º), acesso à educação (106º), telecomunicações (132º), segurança (142º), capital humano (167º) e inovação e dinamismo econômico (192º).
Mas, o município apresenta alguns desafios, como: funcionamento da máquina pública (234º), inserção econômica (233º), qualidade da educação (224º) e acesso à saúde (205º). A 5ª edição do Ranking é composta por 65 indicadores, organizados em 13 pilares temáticos e três dimensões.
Segundo Tadeu Barros, Diretor Executivo do CLP, desde 2008 o Centro desenvolve líderes públicos empenhados em promover transformações sociais por meio da eficácia da gestão e da melhoria da qualidade das políticas públicas.
“A necessidade de mais líderes no setor público é notável em todas as hierarquias. A difícil mobilidade do setor público, mergulhado em burocracias, exige ações enérgicas que, por sua vez, só podem ser tomadas por verdadeiros líderes públicos. As marcas dessa crise de liderança se fazem presentes na falta de uma agenda nacional de desenvolvimento, em ciclos de paralisia decisória e nos projetos sem fim, que tanto marcam a política de infraestrutura nacional. A atuação contínua de líderes públicos é o passo inicial para destravar as agruras da gestão pública nacional. Pessoas com poder de tomar decisões e que consigam mobilizar a sociedade em prol de uma agenda positiva para o País”, afirma.
O Ranking de Competitividade dos Estados foi concebido pelo CLP em 2011, com o desenvolvimento técnico a cargo da Economist Intelligence Unit, com o intuito de gerar diagnósticos e direcionamentos para a atuação dos líderes públicos estaduais. Em 2015, em sua quarta edição, o trabalho passou a contar também com a contribuição técnica da Tendências Consultoria Integrada. A partir da edição de 2021, o Ranking passou a ser concebido apenas pela Tendências.
“A competitividade de um Estado está diretamente ligada à capacidade de ação dos seus líderes públicos. O ranking veio oferecer as bases para a construção do legado de competitividade para aqueles governos que assim desejam fazer”, acrescenta Tadeu.
