quarta-feira, 13 de abril de 2022

Empregabilidade e qualificação são discutidas em reunião com prefeita Carla Caputi


Rede de empregabilidade, estágio técnico, Programa Jovem Aprendiz foram temas da primeira reunião presencial neste ano da Comissão de Trabalho, Tecnologia e Educação (Comtrate) de São João da Barra, realizada nesta quarta-feira, 13, no gabinete da prefeita Carla Caputi. Um dos pontos destacados foi a capacitação da mão de obra local a fim de gerar mais oportunidades para os munícipes. Participaram representantes das empresas GNA, DOME, Porto do Açu, Andrade e Gutierrez, TechnipFMC e do Instituto Federal Fluminense (IFF), Campus São João da Barra, e secretarias municipais de Educação e Cultura e de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico.

Para a prefeita Carla Caputi, o momento é de reforçar esse diálogo com as empresas que atuam no complexo Porto Industria do Açu. “A empregabilidade é uma questão social e precisamos continuar avançando nesse aspecto. Esse encontro foi mais uma oportunidade nesse sentido”, salientou a prefeita.

O IFF, de acordo com o diretor do Campus Avançado de São João da Barra, Paulo Vidal, atua para suprir esse espaço entre as demandas e a qualificação da mão de obra local. "E para isso já estudamos a implantação de novos cursos como o técnico em transporte aquaviário”, contou.

A partir do mês de maio, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico informou que irá iniciar o recadastramento de currículos no Balcão de Oportunidades.

Cadastro de currículos e oferta de vagas foram abordados pelas empresas que apontaram suas necessidades e desafios na contratação. “Ouvir o lado da empresa também é importante para direcionar as políticas públicas que contribuam para o aumento do número de contratações a partir dessa demanda, seja através da ofertas de cursos ou parcerias para qualificar nossa população”, ressaltou Carla Caputi.

A Comtrate foi implantada em 2017 e é formada por membros das secretarias municipais de Educação e Cultura; e de Desenvolvimento Econômico e Tecnológico, por meio da Superintendência de Trabalho e Renda, Instituto Fluminense de Educação (IFF), além de RHs de empresas que atuam no Porto do Açu. Durante pandemia as reuniões foram realizadas de forma virtual.