Os profissionais da Educação Municipal de Petrópolis voltaram às ruas em novos atos cobrando melhorias nas condições de trabalho e valorização da categoria. A mobilização ocorreu após a manutenção do estado de greve.
Na quarta-feira (23), os trabalhadores se reuniram em frente à sede da Secretaria de Educação e seguiram para a Câmara Municipal. Já na manhã dessa quinta-feira (24), a categoria teve um encontro marcado na Praça Dom Pedro II.
Algumas das reivindicações dos profissionais era o reajuste salarial; a aplicação do piso nacional docente; um salário justo para zeladores, cozinheiras e auxiliares de serviços gerais; e o descongelamento dos enquadramentos.
O governo municipal propôs o reajuste de 4,64% a partir de janeiro de 2027 (referente à data-base de 2026), não sendo aceito pela categoria. Na sessão de quarta-feira (23), a Câmara Municipal de Petrópolis aprovou o reajuste de 20% para os servidores públicos municipais e fixou em R$ 1.621 o salário mínimo da categoria.
A emenda, apresentada pela vereadora Professora Lívia (PCdoB), altera a proposta original encaminhada pelo prefeito Hingo Hammes, que previa os 4,64%.
O texto beneficia servidores ativos e inativos da administração direta e indireta, além de aposentados e pensionistas. O reajuste terá efeitos retroativos a 1º de julho de 2026.
A votação ocorreu em meio à mobilização dos profissionais da Educação na quarta. Servidores que estavam na Câmara após uma manifestação acompanharam a sessão e cobraram os vereadores durante a análise da proposta.
Além do reajuste salarial, a aprovação do salário mínimo de R$ 1.621 estabelece o novo piso para os servidores municipais. Para que o reajuste de 20% entre em vigor, o projeto ainda precisa ser sancionado pelo prefeito.
Liberação de 74 processos
Em relação aos enquadramentos, a Prefeitura de Petrópolis publicou no Diário Oficial a liberação da progressão funcional de 74 servidores municipais, marcando o início do plano de regularização apresentado pelo prefeito Hingo Hammes ao Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação (SEPE) durante as recentes negociações do reajuste salarial da categoria. A medida destrava processos de evolução de carreira que estavam paralisados desde dezembro de 2023.
A publicação contempla, em sua grande maioria, profissionais da Educação: são 69 servidores que atuam diariamente no ambiente escolar, incluindo professores da educação básica e infantil, cuidadores, inspetores de disciplina, auxiliares de serviços gerais, cozinheiros e zeladores. O diário também trouxe a progressão de cinco servidores da administração direta. O planejamento do governo prevê a liberação de cerca de 100 enquadramentos por mês, com a meta de zerar integralmente o passivo acumulado na rede de ensino até o ano de 2028.
“A valorização do profissional de educação reflete diretamente na qualidade do ensino que oferecemos aos nossos alunos. Retomar esses enquadramentos era uma prioridade nossa. Estamos dando esse primeiro passo para demonstrar, na prática, o respeito e o compromisso que temos com quem faz a educação municipal acontecer todos os dias”, pontuou a secretária de Educação, Ana Carolina Kapler.
O governo municipal acrescentou que já convocou mais de 1.600 novos servidores para a rede municipal por meio de concurso público.
Relatório Segundo Quadrimestre
Na noite dessa quinta-feira (24) foi realizada Audiência Pública na Câmara Municipal para a apresentação, pelo Poder Executivo, do Relatório da Secretaria de Educação referente ao Segundo Quadrimestre de 2026.
A audiência foi aberta à participação da sociedade civil, representantes do poder público e demais interessados.
